About / Career
Job Vacancy
รับสมัครงาน Human Resources Manager
พวกเราคือกลุ่มคนเล็กๆ ที่เชื่อในพลังของผู้คนที่จะเปลี่ยนสังคมรอบๆ ตัวให้ดีขึ้นได้ด้วย Data + Story + Design + Technology เราไม่ได้อยู่กันแบบครอบครัว แต่เราอยู่กันเป็นทีม ? ดังนั้นเราเลยตั้งใจมองหาเพื่อนร่วมทีมที่อยากเล่นได้ดีในตำแหน่งของตัวเอง และพาทีมไปสู่เป้าหมายไปด้วยกัน
🤖 ต้องทำอะไรบ้าง
รับผิดชอบการบริหารจัดการงานงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (HR All Function) สำหรับองค์กรขนาดเล็กถึงกลาง ตั้งแต่การวางแผนกลยุทธ์ไปจนถึงการดำเนินงานจัดการทรัพยากรบุคคลในแต่ละวัน ครอบคลุมการสรรหาบุคลากร การจัดการเงินเดือน และการสร้างความผูกพันของพนักงาน เพื่อให้กระบวนการต่างๆ ในงานทรัพยากรบุคคลดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
ทำงานให้กับ 4 บริษัท Oho Experience, Boonmee Lab, Punch Up World และ Wevis Demo จำนวนพนักงานรวมไม่เกิน 50 คน
- (HR Strategy) กำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร เช่น การวางแผนอัตรากำลังคน, การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร, การสร้าง Employer Branding เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพสูง
- (Talent Acquisition) บริหารจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร เพื่อให้ได้คนที่มีทักษะและทัศนคติที่ต้องการเข้ามาร่วมทีม
- (Training & Development) ออกแบบโปรแกรมการพัฒนาทักษะพนักงาน เพื่อยกระดับความสามารถของทีมให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง
- (PMS & Career Path) บริหารและปรับปรุงระบบ Performance Management & Career Path พัฒนาระบบการประเมินผลปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงวางเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพของพนักงาน เพื่อให้พนักงานสามารถพัฒนาและก้าวหน้าในองค์กรได้
- (Compensation & Benefit) กำหนดกลยุทธ์การให้รางวัลที่เหมาะสมกับองค์กร รวมถึงดูแลระบบการปรับเงินเดือน, โบนัส, และสวัสดิการที่ช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน
- (Team Building) ออกแบบกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และสนับสนุนให้พนักงานมีความผูกพันกับองค์กร
- (Employee Engagement) วางแผนและดำเนินการรับ Feedback เพื่อเข้าใจปัจจัยที่ทำให้พนักงานอยากอยู่กับองค์กร รวมถึงส่งเสริมวัฒนธรรมการให้ Feedback ที่สร้างสรรค์ระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
- (Policy & Compliance) ออกแบบ ปรับปรุง และกำกับดูแลนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้ทันสมัย สอดคล้องกับข้อบังคับขององค์กร ดูแลงานด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และงานเอกสารด้านบุคคลทั้งหมดให้ถูกต้องตามระเบียบ และเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน เพื่อสร้างความยุติธรรมและโปร่งใสให้กับพนักงานทุกระดับ
- (HR System) พัฒนาและดูแลระบบ HRM เช่น Payroll, Employee Database เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของฝ่าย HR และให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลสำคัญได้ง่ายขึ้น
- (Consultant) ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหารและพนักงานในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคลากร เช่น ปัญหาการทำงาน, ความขัดแย้งในองค์กร, หรือแนวทางในการพัฒนาทีมงาน
- (Compliance) ดูแลงานด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และงานเอกสารด้านบุคคลทั้งหมดให้ถูกต้องตามระเบียบ
- (Supervise) เป็นผู้นำ สอนงาน ให้คำปรึกษา และวางแผน มอบหมายงานให้กับ HR Executive ในงาน HR Operation ทั้งหมด รวมถึงการควบคุมคุณภาพงาน และกระตุ้นให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
⭐ เรามองหาคนแบบไหน
- มีประสบการณ์ในสายงาน HR All function อย่างน้อย 5 ปี
- วางแผนการทำงานล่วงหน้า สามารถประสานงานและจัดการสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จตามเป้าหมาย
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น มีทักษะในการสื่อสาร ทั้งกับเพื่อนร่วมทีมและภายนอกออฟฟิศ
- มีความเด็ดขาด สามารถจัดการเรื่องระเบียบวินัยของการทำงานต่างๆ ได้เมื่อจำเป็น
- ช่างสังเกต ละเอียดรอบคอบ และตัดสินใจแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ด้วยตนเอง
- ชอบเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง พร้อมกับริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์กับทีม
- สอบถามเมื่อมีข้อสงสัย ไม่รับฟังและรับงานอย่างเดียว
ถ้างานของเราคือสิ่งที่คุณมองหา และเชื่อว่าคุณเอง.. คือเพื่อนร่วมทีมที่เรามองหา กรอกใบสมัครได้ที่ https://bit.ly/bmlohojob
- Office Hours : จ.-ศ. 10.00-19:00 น.
- Hybrid workplace เข้าออฟฟิศ 3 วัน/สัปดาห์ (อังคาร พฤหัส ศุกร์)
- Location : ออฟฟิศอยู่ย่านสีลม ใกล้ BTS ศาลาแดง และ MRT สีลม/สามย่าน เดินทางสะดวก